Encuentre y solicite empleos
El sitio oficial de empleos del Gobierno federal estadounidense es USAJOBS, el cual contiene Formularios que PUEDEN ser incluidos en el anuncio de una vacante de acuerdo con lo requerido para un empleo específico. En USAJOBS, puede buscar anuncios del HHS; sin embargo, verá que no se publican todas las vacantes del HHS. Algunos puestos específicos, incluyendo puestos permanentes en ciencias e investigadores invitados dentro de las agencias del HHS, sólo pueden encontrarse al buscar entre las páginas de empleos particulares de cada agencia.
Las solicitudes para cada vacante DEBEN ser recibidas antes de las 11:59 p.m., hora estándar del este, de la fecha de cierre del anuncio. Si realizar la solicitud en línea representa una dificultad para usted, debería ponerse en contacto con la persona mencionada en el anuncio de la vacante 24 antes de la fecha de cierre como mínimo para solicitar ayuda.
Diversas partes de su solicitud que afectan su evaluación general:
- Currículum vitae
- Respuestas a las preguntas (personales) básicas
- Respuestas a las preguntas de autoevaluación (en relación con la vacante)
- Documentos acreditativos
IMPORTANTE: Usted no será tenido/a en cuenta para el puesto si alguna parte de la 
solicitud está incompleta. Debe proporcionar la información requerida y responder las preguntas relacionadas con la vacante. Sus respuestas a dichas preguntas deberían brindar ejemplos detallados de la experiencia pasada y presente mencionada en su currículum vitae. Asegúrese de leer el anuncio en su totalidad antes de solicitar el puesto para completar TODOS los pasos requeridos.
- En la pantalla de resultados de búsqueda de USAJOBS, haga clic en en el título del empleo para ver los detalles del anuncio. Revise todas las lengüetas de la vacante.
- Desplácese hasta el botón del anuncio de la vacante y haga clic en 'APPLY ONLINE'. Éste lo/la llevará a MYUSAJOBS para comenzar con el proceso de la solicitud.
- Luego de que haya ingresado, USAJOBS presentará una pantalla que le pedirá que seleccione un currículum vitae. USAJOBS le permitirá guardar hasta 5 currículum vitae diferentes.
Si tiene currículum vitae existentes en línea en USAJOBS, asegúrese de que el contenido del currículum seleccionado refleje la experiencia, educación y requisitos especificados en el anuncio de la vacante. Si necesita editar o revisar su currículum en USAJOBS, deberá ingresar a MY USAJOBS, hacer los cambios, volver al anuncio y hacer clic en 'APPLY ONLINE'.
- Luego de elegir el mejor currículum de acuerdo con el anuncio de la vacante, haga clic en 'Apply for this Position now!' Será llevado/a automáticamente a Empleos de HHS para responder una serie de preguntas básicas y específicas respecto a la vacante.
- Al finalizar, asegúrese de marcar la casilla 'I would like a copy of my application emailed to me'. Luego, haga clic en 'Finished'.
- Aparecerá una pantalla de revisión para darle la oportunidad de examinar sus respuestas. Luego de la revisión, haga clic en 'Finished'.
Aparecerá una pantalla de Estado de Solicitud de USAJOBS que confirmará que se ha enviado su solicitud. Puede ingresar en MY USAJOBS para controlar periódicamente si hay actualizaciones respecto al estado de su solicitud.
Se pueden requerir documentos adicionales y serán especificados en el anuncio de la vacante (por ejemplo, documentos de veterano, expedientes académicos, etc.) Los documentos requeridos deben ser enviados por fax/correo/correo electrónico antes de las 11:59 p.m., hora estándar del este, de la fecha de cierre del anuncio.
Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud o los requisitos, llame o envíe un email al contacto señalado en el anuncio de la vacante.
Si tiene problemas técnicos con el sistema de Empleos de USAJOBS/HHS, llame al servicio de ayuda de los sistemas de RRHH que se indica en el anuncio de la vacante.
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Limite su currículum a alrededor de cinco páginas de texto, pero recuerde, a diferencia de los empleos privados de la industria, los currículum federales deberían ser detallados y específicos.
Conozca la misión de la organización en la cual realiza la solicitud y refléjela en su currículum.
Utilice el enfoque de Acción, Tarea y Resultado para detallar su experiencia laboral.
Revise las responsabilidades principales y las preguntas de la vacante para un determinado puesto y asegúrese de buscar frases claves que pueda usar para relacionar su experiencia con el empleo.
Describa sus logros, no sólo sus responsabilidades: comisiones que integró, mejoras en procesos, negociaciones exitosas, políticas desarrolladas e implementadas y soluciones recomendadas.
Explique con claridad cuáles fueron sus logros laborales.
Si realizará la solicitud para múltiples vacantes que finalizan el mismo día, quizás deba presentar dos currículum distintos para asegurarse que su currículum incluya información relevante para cada vacante.
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Las Alertas Automáticas de Vacantes son agentes de búsqueda de empleo en USAJOBS que le notificarán automáticamente, por correo electrónico, cuando se publiquen anuncios de vacantes. Las alertas se basan en los criterios que usted establece (por ejemplo, ubicación, serie, grado y agencia). Puede crear hasta 10 agentes de búsqueda de empleos en cualquier momento luego de crear su cuenta de usuario en USAJOBS. Los agentes de búsqueda son herramientas poderosas que se pueden usar para buscar empleos en USAJOBS de manera constante y centrarse en vacantes específicas.
Mantener un registro de anuncios de empleos
Usted no tendrá que seguir recordando el número de anuncios o títulos de empleos. ¡USAJOBS se encargará de hacer eso por usted!
- Ingrese a MY USAJOBS.
- Haga clic en el enlace denominado 'Applications'. (Debajo de la lengüeta 'My USAJOBS').
- Se mostrará su historial de solicitudes de empleos.
*NOTA: USAJOBS mantendrá dicho registro hasta por 18 meses. El enlace a la vacante sólo estará activo mientras que el anuncio de la vacante esté abierto.
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Se requiere por ley que el Indian Health Service y la Administración para Nativos Estadounidenses, dentro de la Administración para Asuntos de Niños y Familias, expresen absoluta preferencia por los indígenas estadounidenses/personas nativas de Alaska que estén inscriptas en una tribu reconocida federalmente según lo definido por el Secretario de Interior. Estas personas deben presentar con su solicitud la "Verification of Indian Preference for Employment in Bureau of Indian Affairs and Indian Health Service Only" (BIA-4432) para reclamar dicha preferencia
En toda acción de contratación, la preferencia será otorgada al/a la candidato/a con derecho a la Preferencia Indígena que haya presentado la BIA-4432. Sin embargo, la persona debe cumplir con todos los requisitos de elegibilidad de acuerdo con lo establecido por la Oficina de Administración de Personal y las Normas de Calificación del Servicio de Excepción del Servicio de Salud para los Indígenas (Normas Preston).
Cuando hay una acción de contratación con candidatos/as indígenas capacitados/as, no se aceptan las solicitudes de candidatos/as que no sean indígenas.
En el Servicio de Salud para los Indígenas también está el Programa de Becas PL. 94-437, donde la preferencia absoluta es otorgada a 437 receptores/as de becas calificados/as. Cuando un/a candidato/a realiza la solicitud y verifica que es un/a receptor/a, ése es el único nombre que será asignado.
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Para que usted pueda permanecer en su puesto luego de la selección, debe completar satisfactoriamente todas las investigaciones y autorizaciones. Quizás antes de la cita deba someterse a un análisis de orina para que se compruebe si consume drogas ilegales y luego de la selección queda sujeto/a a una prueba al azar de consumo de drogas.
Antes de ser contratado/a, deberá firmar y certificar la exactitud de la información de su solicitud. Si su solicitud no contiene toda la información requerida, usted NO será considerado/a para el empleo. Si realiza una declaración falsa en alguna parte de su solicitud, puede no ser contratado/a, puede ser despedido/a luego de comenzar a trabajar, puede ser multado/a o encarcelado/a.
Si es una persona de sexo masculino de más de 18 años de edad y nació luego del 31 de diciembre de 1959, debe estar registrado en el Sistema de Servicio Selectivo (o tener una exención) para ser elegible para un empleo federal.
La PL 104-134 requiere que todos/as los/las empleados/as federales tengan pagos federales realizados a través de depósito directo.
Los/Las empleados/as que fueron contratados por una agencia previa compra de sus contratos existentes y posteriormente volvieron a los puestos en las agencias federales, por recontratación o contrato para servicios personales, generalmente están obligados/as a devolver el monto completo de la compra de dicho contrato a la agencia que lo pagó.
La Notificación de Ley de Privacidad (PL 93-579) establece que la información aquí solicitada se usa para determinar se se cumplen los requisitos para el empleo y está autorizada bajo el Título 5 U.S.C. 3302 y 3361.
La identificación de posibilidades de ascenso no constituye un compromiso u obligación por parte de la administración de ascender al/a la empleado/a seleccionado/a en una fecha futura. El ascenso dependerá de la aprobación administrativa y la necesidad persistente de un determinado nombramiento y el desempeño de tareas de más alto nivel.
Si es un reclutamiento de múltiples niveles de grado, debe identificar específicamente para cuál/es nivel(es) de grado desea ser considerado/a. Para ello, debe indicar su(s) elección(es) en su paquete de solicitud y hacer referencia a los Conocimientos, Destrezas y Habilidades (KSA, por sus siglas en inglés) que tiene en relación con cada nivel de grado particular.
Debe ser elegible para la jubilación, el seguro médico, el seguro de vida y el seguro de atención a largo plazo. Puede recibir licencia paga anual (vacaciones) y licencia por enfermedad. (Beneficios del Gobierno federal)
HHS ofrece espacios aptos para los/las candidatos/as con discapacidades.
Si necesita un espacio apto en cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, comuníquese con la persona señalada en el anuncio de la vacante. La decisión de otorgar un espacio apto se tomará teniendo en cuenta cada caso en particular.
HHS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La selección para el puesto se basará únicamente en el mérito de la persona sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, afiliación política, discapacidad, orientación sexual, estado civil o familiar ni otras diferencias.
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