Consejos
Conocimientos, Destrezas y Habilidades (KSA)
En USAJOBS, algunos anuncios de vacantes requieren la presentación de KSA en lugar de preguntas sobre las vacantes. KSA, conocimientos, destrezas y habilidades, son una lista de aptitudes especiales y atributos personales que usted necesita para un empleo particular. En la guía de personal federal, los KSA se definen como los factores que identifican a los/las mejores candidatos/as de un grupo de personas básicamente elegibles para un puesto.
Documentos acreditativos
Se pueden requerir documentos acreditativos. Estos documentos deberían ser presentados de acuerdo con las instrucciones dadas en el anuncio de la vacante.
Si es un/a candidato/a elegible del Interagency Career Transition Assistance Program (ICTAP), puede solicitar una selección especial para el puesto respecto a otros candidatos. Para estar bien calificados/as y ejercer la prioridad de selección para este puesto, los/las empleados/as federales desplazados/as deben obtener una calificación de 85 o más con respecto a los criterios de calificación para el puesto. Los candidatos elegibles para el ICTAP deben presentar uno de los siguientes documentos como prueba de elegibilidad para la prioridad de selección especial: una notificación de separación; un "Aviso de Movimiento de Personal" (SF-50) que documente separación; certificación de una agencia en la que conste que usted no puede ser colocado/a luego de que se haya terminado la indemnización por lesión; un aviso de la OPM que informe que se ha terminado su anualidad por incapacidad; O una notificación del Departamento Militar u Oficina de la Guardia Nacional que manifieste que usted está retirado/a bajo 5 U.S.C. 8337 (h) o 8456.
Si es un/a empleado/a federal actual de carrera o de carrera condicional o ex empleado/a federal que cuenta con la elegibilidad de reincorporación, no será considerado/a bajo el proceso de ascenso por mérito a menos que presente una copia de su último "Aviso de Movimiento de Personal" SF-50 y/o una copia del SF-50 que refleje el nombramiento de carrera o de carrera condicional. Además, debería presentar su evaluación de desempeño más reciente.
Si es un veterano con elegibilidad de preferencia y está reclamando preferencia de veterano de 5 puntos, debe adjuntar una copia de su DD-214 u otra prueba de dicha elegibilidad. Si está reclamando una preferencia de veterano de 10 puntos, debe adjuntar un formulario SF-15, "Solicitud para la Preferencia de Veterano de 10 Puntos" y/o la prueba (por ejemplo, carta de la VA) requerida por dicho formulario.
Si es un candidato de sexo masculino nacido después del 31 de diciembre de 1959 y está en la obligación de inscribirse bajo la Ley de Servicio Militar Selectivo, la Ley de Autorización de Defensa de 1986 requiere que usted esté inscrito para ser elegible para el nombramiento en esta agencia. Para más información, vea http://www.sss.gov.
Puede solicitar un nombramiento no competitivo si cumple con los requisitos de elegibilidad básicos y es elegible para un nombramiento especial como los nombramientos autorizados para personas con incapacidades graves; ciertos veteranos discapacitados y de la época de Vietnam; voluntarios de regreso pertenecientes al Cuerpo de Paz o Vista, etc. Indique el tipo de nombramiento especial que busca, si busca alguno, en su solicitud y siga las demás instrucciones de solicitud señaladas en el anuncio.
Todos los requisitos de elegibilidad se deben cumplir dentro de los 30 días posteriores a la fecha de cierre de este anuncio. Hay información adicional sobre los requisitos de elegibilidad detallada en el manual de la OPM Manual de las normas de elegibilidad para los puestos del Programa General.